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重庆市出台双师职称评定办法

时间:2017-04-12 11:08   来源:未知   作者:luofan   点击:
  国家把教师职称的评定下放,让学校自己调整,昨天从市人力社保局获悉,重庆市出台“双师”职称评定办法,鼓励职业院校教师和企业优秀人才双向流通,即高校教师进企业当工程师,工程师进高校当教师。这是我市深化职称改革的又一创新举措。
  
  鉴定方针:院校教师和公司人才
  
  记者从市职称改造单位得悉,“双师”职称是指院校教师、公司人才兼职鉴定工程师、教师(研讨、实验)系列职称。其间,院校教师是指一般高档校园、高职高专(成人)高校、中等作业校园(含中专、技工校园、职高)已获得职称的教师。公司人才则是指各类悉数制公司已获得职称的专业技能人才、运营办理人才,以及具有高档技师、技师资历的高技能人才。该方法适用计划为本市辖区内院校教师和公司人才鉴定“双师”职称,其间在渝单位可参照本方法,托付本地鉴定。已到达法定退休年纪的人员(不含办理了延退手续的人员)不适用于本方法。国家已施行“以考代评”和“考评联络”的专业,不归入鉴定或断定计划。
  
  评选方法:施行同行引荐
  
  据介绍,院校教师和公司专业技能人才、运营办理人才鉴定“双师”职称,由市职称改造单位授权构成的有关专业高、中级鉴定委员会担任,参照有联络列专业技能资历申报条件,对申报人的学术技能水平、事务才干、作业效果、效果奉献等进行归纳评估。
  
  公司高技能人才申报断定工程技能、教师(实验、研讨)等系列职称,则将归入全市格外人才职称断定“绿色通道”,施行同行引荐、专家断定,由市职称改造单位依据实习需要安排施行。方法也对参评人有必定恳求,规矩院校教师与公司人才申报“双师”职称,须按规矩签定作业协议,任现职以来院校教师到公司兼职时刻累计不少于半年,任现职以来公司人才到院校兼职时刻累计不少于一学期,并经地点单位赞同,由兼职单位担任查核引荐。
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